Conceptos para el calculo de indemnizacion por despido

tabla para calcular indemnización por despido 1 cálculo de indemnización por despido excel 2 como se calcula la indemnización por despido injustificado 3 cálculo indemnización por despido 20 días 4 A la hora de calcular el importe de la indemnización por despido no se tienen en cuenta todos los conceptos retributivos que figuran en la nómina del trabajador. Sólo deben incluirse los «conceptos salariales» que el trabajador percibe en su nómina, y deben excluirse otros conceptos de carácter «extrasalarial» o «compensatorio». 5 A la hora de calcular el importe de la indemnización por despido no se tienen en cuenta todos los conceptos retributivos que figuran en la nómina del trabajador. Sólo deben incluirse los "conceptos salariales" que el trabajador percibe en su nómina, y deben excluirse otros conceptos de carácter "extrasalarial" o "compensatorio". 6 Conceptos computables en la indemnizaci 7 Conceptos que han de incluirse y excluirse para calcular las 8 Conceptos que computan para el c 9 COMO CALCULAR LA INDEMNIZACION POR DESPIDO Y EL SALARIO DIARIO 10 Para calcular la indemnización por despido se toma como base de cálculo el salario bruto diario, incluida la parte proporcional de pagas extras. Además, se incluirán en el cómputo todos los conceptos salariales que perciba el trabajador, es decir, los que retribuyan el trabajo efectivo. 11 A ntes de entrar a detallar situaciones particulares, con carácter general, el salario regulador que se ha de tener en cuenta para calcular cualquier tipo de indemnización, ya sea de despido o fin de contrato, es el salario que percibe el trabajador en el momento de la extinción de la relación laboral. 12